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奏响固本铸魂的最强音 ——五年来邵阳市党建工作成就综述

发布时间:2021-09-28 09:54 信息来源:邵阳日报
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    今年乡镇换届,市县两级组织部门始终扛牢扛实政治责任,通过强化政治把关、优化班子功能、树立干事导向,换出了好风气好气象,凝聚了乡村振兴中坚力量。换届后,全市乡镇党委班子年龄、学历、经历等结构功能整体优化提升,交出了一份绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的满意“答卷”。

    5年来,全市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,在服务大局中履职尽责,在守正创新中砥砺奋进,为全面落实“三高四新”战略、建设现代化新邵阳提供坚强保证。

    创新理论学习形式党员思想更加牢固

   “专题讲座、现场教学、情景互动等多种方式相结合,培训课程更加通俗易懂,特别是工作中遇到困惑得到很好地解决,大家参与培训的积极性就更高了。”来自城步苗族自治县金紫乡组织干事杨诗绮在参加完干部培训班后感慨道。这是我市创新干部培养方式、提高干部培训质量的一个缩影。

    始终把政治建设摆在首位。我市率先在全省开展县市区党政领导班子和人大政协正职政治建设考察,完成12个县市区园区领导班子和202个乡镇(街道)党政正职政治建设考察,有序开展市直单位和县市区乡科级领导班子政治建设考察。全市各级党组织和广大党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。

    科学理论凝心聚魂。我市始终聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,聚焦总书记系列重要讲话和指示批示精神,采取市级重点培训、县市区普遍培训、基层兜底培训相结合,采取线上线下、走出去请进来相结合,灵活采取专题研修班、理论学习中心组学习、“大学习大讨论”等有效方式,在推动全面学、系统学、深入学上下功夫,科学理论统一思想、统一意志、统一行动的根本指导作用更加彰显。

    党性教育持续深化。高质量开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,广大党员干部党性修养得到持续锤炼。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,我市坚持开门抓教育,一大批群众身边的“急难愁盼”问题得到解决,中央主题教育办和省委主要领导给予充分肯定。在党史学习教育中,全市处级以上干部认领拟办“实事”项目1957件,广大党员认领“微心愿”100154条,“我为群众办实事”在全市上下蔚然成风。

    建立健全用人体系 干部队伍更加过硬

   “做梦都想不到自己还有机会当上基层领导干部。”绥宁县寨市苗族侗族乡纪委书记袁清艳激动地说。在她看来,“三类人员”比选彻底改变了自己的身份与命运,也激励了她在本职岗位上更加努力地工作。近年来,市委始终注重干部队伍建设,用干部队伍的高素质保证邵阳发展的高质量。

    始终注重干部素质培养。制定出台《2019-2022年干部教育培训规划》,推行“考训结合”,有针对性地弥补党员干部能力弱项、扫除经验盲区、提升专业素养。5年来,市县两级党校共举办各类主体班424期、培训49110人次;组织干部参加网络培训24期、培训17.27万人次。

    始终优化识人察人方法。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持平时考核、年度考核、任期考核、专项考核相结合,注重全方位、近距离、多角度识别干部,一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部进入组织视野。

始终树牢正确用人导向。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选用导向。今年县级班子换届,34名政治表现好、工作成绩优的乡镇(街道)党(工)委书记得到提拔重用。同时,下足“绣花”功夫选拔优秀年轻干部,一批80后处级干部、90后科级干部脱颖而出。

    始终激励干部担当作为。制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当干在实处走在前列的实施意见》,加强政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,旗帜鲜明地为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲。

    发挥党建引领作用 基层基础更加坚实

    构建了“四级书记”抓党建责任体系。市委带头明责任,专门设立常委“党建工作日”,建立县市区委书记15项、乡镇党委书记12项、村党组织书记10项“党建责任清单”,高标准严要求开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议,“四级书记”第一责任人责任压紧压实。

    实现了基层硬件条件大提标。5年来,累计投入37亿元,强力推进乡村综合服务平台建设、美好社区建设、乡镇干部小套房建设、村级运转经费和村干部待遇按标准落实等“四个全面覆盖”,3634个村(社区)全面推行“一门式”办理、“一站式”服务,基层基础条件全面改善。

    推动了队伍素质大提升。以两轮村级换届为契机,持续采取“五个一批”办法精心选人精准配人,选出了能人、强人、群众信任的人,村级班子战斗力明显增强。本轮村级换届,组织提名人选100%当选,“一肩挑”比例达到96.8%,班子成员平均年龄较上届降低8.2岁,大专及以上学历人数增加1倍,村级换届成功经验被中央组织部推荐。同时,我市大力开展“千名好书记培养引领、万名村干部培训提升、10万名青年农民培养储备”行动,一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村干部队伍逐步形成。

    发挥了党建引领作用。在抓党建促脱贫攻坚中,我市调优配强管好驻村帮扶工作队,8个贫困县市顺利通过“国检”验收,减贫人口全省最多。在疫情防控中,1.3万支“党员突击队”、“党员应急小分队”冲锋在“战疫”一线,选派1486名驻企防疫联络员、527名“两新”党建指导员助力复工复产,23个先进集体或基层党组织、64名先进个人得到中央、省委表彰。



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